エリアリンクは、不動産事業を中心とした事業を展開している企業です。ストレージ事業を基幹事業としており、そのシェアは国内トップクラスといっても過言ではありません。今でも成長を続けているエリアリンクですが、ここでは同社の強みについてまとめてみました。特に、社内における強みについてご紹介したいと思います。

■未来型理想企業
エリアリンクは、未来型理想企業を目指しています。社員だけでなく、その家族までが幸せになれる企業を目指しており、そのためのさまざまな取り組みを行っているのも同社の特徴といえるでしょう。社員と家族が満足できる会社でないと、取引先やお客様を満足させることができないとの考えから、社員と家族が幸せになれる会社を目指しています。

また、感動を与えられる会社でありたいとエリアリンクは考えています。一人一人の社員がお客様の役に立ちたい、何かをしてあげたいとの気持ちでサービスを提供したいと考えているのです。これまでも多くの顧客に感動を与えてきた同社ですが、今でもさらなる感動を与えられるよう努力し続けています。

社員を実力で評価しているのも同社の特徴といえるでしょう。従来の日本における企業では、年功序列が当たり前でした。しかし、同社では年齢や国籍、性別などに関係なく、実力さえあれば評価しようとしています。そうすることで社員のモチベーションを高められ、質の高いサービスを顧客に提供することも可能となります。

■さまざまな社内制度
エリアリンクでは、社員が高いモチベーションを保ったまま働けるようにさまざまな取り組みをしています。その一つがチップ制で、会社を改善するための素晴らしい提案をしたものにチップを進呈しています。自ら気づいた改善案を提案し、それを行動に移して成し遂げれば、チップがもらえるという制度です。

独自の人事評価制度を設けているのも同社の特徴です。実力主義に基づいた評価を行っており、社員がやる気になれるような制度となっています。本人が上司に自己評価をプレゼンし、それを最終的に上役が評価するという仕組みです。自分で上司に評価をプレゼンするというのも、従来の企業ではあまり考えられなかった取り組みといえるでしょう。

同社では泊まり込みの研修も行っています。研修ではチームの課題を全員で話し合い、具体的な問題の解決策を導き出します。この過程で社員同士の絆も深くなり、仕事でもよい結果を出せるようになるのです。

■社員が働きやすい会社
エリアリンクは、社員が働きやすい会社でありたいと考えています。社員が働きやすい環境を構築することでやる気も高まり、より素晴らしいサービスをお客様に提供できると考えています。

このような会社だからこそ、優秀な人材がたくさん集まっています。また、社員をきちんと成長させようとしている企業だからこそ、多くのクライアントから高い評価も得られているのでしょう。これからの成長も楽しみです。